Correttezza firma lettera di assunzione e poi rinunciare

[dadduni]

Salve,
Mi trovo con un dilemma che ha a che fare con la ricerca di un nuovo lavoro. La situazione e' che ho due offerte di lavoro:
Azienda A:
PRO: ottimo salario, ho gia' la lettera di assunzione pronta da firmare
CONS: mi convince di meno, non hanno un forte dipartimento nel mio ambito

Azienda B:
PRO: ottimo dipartimento, conosco persone all'interno, paga come Azienda A
CONS: devono aspettare piu' informazioni e l'assunzione e' sicura solo all'80% per adesso non ho niente in mano

E' il classico caso dell'uovo oggi o la gallina domani.

L'azienda A e' peggio di B ma non fa assolutamente schifo e una buona azienda con una ottima offerta economica ed e' sicura al 100%. B potrebbe essere meglio ma tocca aspettare e vedere.

Quanto e' scorretto firmare il contratto con A per stare al sicuro e poi, se B mi fa l'offerta, semplicemente rescindere il contratto con A prima ancora di iniziare? Ha davvero senso pensare a "mantenere buoni rapporti" con A? O ad "essere corretti"? O al giorno di oggi posso fregarmene e firmare contratti/rescindere contratti senza problemi? Non parlo di eventuali penali economiche, ma proprio di lavoro futuro, eventuali collaborazioni ecc...

[elfo]

dadduni mi sembra che nel paragrafo finale ci sia un refuso (scambiato A con B).

Visione laterale.
Potresti fare "prescia" a B dicendo che hai un contratto "firmato" con A?

[richiurci]

Anche a me sembra tu abbia invertito B con A da "quanto è scorretto " in poi.

Non sono un esperto legale ma credo che firmare una lettera di assunzione mentre vai in altra azienda sia abbastanza normale, d'altronde credo esista sempre il "periodo di prova" iniziale durante il quale puoi rescindere senza preavviso e senza penali.

Riguardo la correttezza, le aziende sanno che devono fare offerte allettanti sotto tutti gli aspetti e devono mettere in conto anche dimissioni di persone appena entrate.
Non mi farei troppi scrupoli

[dadduni]

Grazie per la precisazione, ora correggo il post iniziale per chiarezza.

B che e' lazienda buona sa perfettamente tutto. A e' ignara di qualsiasi cosa. Quindi se firmo per A loro sono convinti che andro'.

A mente e legalmente mi sembra si possa fare ma "a pelle" sembra scorretto, mi sto facendo troppi scrupoli?

[Giovanni123]

Attento a non fare troppo riferimento alla correttezza. Il periodo di prova è previsto da contratto, è tuo (ma anche loro) diritto rescindere il contratto senza vincoli e penali durante quel lasso di tempo.
Ricordati che firmerai con una penna e non con il sangue.
Anche io ti consiglio di fare pressione alla ditta B che ti interessa di più, dicendo che nel frattempo hai un'altra proposta che accetterai entro breve se loro non ti faranno sapere niente.
Se loro si faranno vivi durante il periodo di prova nell'azienda A, se vorrai potrai rescindere il contratto e farti assumere da B.

Segui quello che vuoi davvero e ricordati che è lavoro. Il senso del rispetto e della correttezza sono degli ottimi valori morali, ma ricordati che non sempre dall'altra parte avrai lo stesso trattamento... anzi...

Ti auguro buona fortuna per la tua ricerca

[NSE]

Io farei così:
Andrei da B e sarei franco " mi interessate, riuscite a darmi un riscontro a breve? Perché io sono messo così.." ma gli devi dare una data "tagliola"
Se interessi a B, di sicuro saranno altrettanto franchi.
Se non gli interessi. . faranno bla bla bla.

Considera che agli occhi di B potresti essere semplicemente uno dei concorrenti. .e magari giocano sul tempo per ottenere condizioni migliori.

Se B si fa vivo dopo . . . .beh. . secondo me sono consapevoli che sul piatto della bilancia ci deve mettere un quid in più.

[lillo]

mi sto facendo troppi scrupoli?

si.